Jak ubrać się na rozmowę o pracę? Podstawowe zasady
Istnieją przynajmniej trzy kluczowe zasady, o których warto pamiętać, gdy nie wiemy, jak ubrać się na rozmowę o pracę.
1. Powinniśmy się czuć swobodnie w ubraniu, które mamy na sobie
Rozmowa kwalifikacyjna bywa stresująca. Jeżeli formalny strój, który mamy na sobie, jest dodatkowym powodem do nerwów, rekruterzy natychmiast to zauważą. Zatem gdy źle czujemy się w garniturze, lepiej go nie zakładać i wybrać np. mniej formalny zestaw koordynowany – oczywiście pod warunkiem, że jest to dopuszczalne w firmie, do której aplikujemy.
2. Lepiej wyglądać zbyt formalnie, niż zbyt swobodnie
W niektórych miejscach pracy nie obowiązuje dress code. Tym samym można tam spotkać ludzi ubranych w krótkie spodenki, zabawne t-shirty czy dresy. Nie oznacza to jednak, że tak samo powinniśmy się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną. Owszem, garnitur czy zestaw koordynowany z krawatem mogą wydawać się odrobinę zbyt oficjalne, są one jednak bez porównania lepszym rozwiązaniem, niż przyjście w jeansach, trampkach i koszulce.
3. Stopień formalności stroju podczas rozmowy powinien być adekwatny do stanowiska, na które aplikujemy
Aplikowanie na eksponowane stanowiska (na przykład kierownicze lub sprzedażowe) wymaga stosownej prezencji. Optymalnym wyborem jest w tym przypadku klasyczny, jednorzędowy garnitur z równie klasyczną, jednokolorową koszulą, standardowym krawatem i dobrej jakości obuwiem. Garnitur powinien być wykonany z jakościowej wełny, która nawet w lecie pozwala ciału oddychać lub z wysokiej jakości mieszanki włókien syntetycznych i sztucznych, który będzie się idealnie układał i bardzo długo nam posłuży, jeżeli docelowa praca wiąże się z koniecznością codziennego noszenia garnituru. Jedynym klasycznym połączeniem, którego należy się w tym przypadku wystrzegać, jest czarny garnitur i biała koszula, ponieważ jest to strój wieczorowy. Pozostałe zestawienia (szary garnitur, pasujące buty i błękitna koszula, granatowy garnitur z delikatnym, pastelowym różem na koszuli itp.) są w porządku. Im mniej eksponowane stanowisko, tym bardziej możemy sobie pozwolić na swobodę, na przykład zrezygnować z marynarki lub krawata, zamienić koszulę na sweter, spodnie wizytowe na chinosy itd.
Jak się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną latem, a jak zimą?
Klasyczne marynarki z naturalnych tkanin są dobrym rozwiązaniem na każdą porę roku i do większości stylizacji na rozmowę kwalifikacyjną. Zimą może to być tweed lub grubsza wełna o wyraźnej fakturze, latem – len, bawełna lub lekka wełna, w której nasze ciało się nie zapoci. Jeżeli zakładamy koszulę, to najlepiej wybierzmy koszulę z bawełny wysokiej jakości.
Jak jednak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną przeprowadzoną zdalnie, przez kamerkę? W tym przypadku można sobie pozwolić na odrobinę więcej swobody. W branżach, w których dress code nie obowiązuje, można zrezygnować z krawata czy koszuli na rzecz klasycznego męskiego swetra bawełnianego. Jeżeli jednak mamy do czynienia ze stanowiskiem wymagającym od nas odpowiedniego stroju, wówczas raczej nie powinno się iść na ustępstwa, tylko po prostu założyć jednorzędowy garnitur z koszulą i krawatem albo przynajmniej marynarkę.
